OFFRES D'EMPLOI : COMMENT SOLLICITER


CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Opportunité de nomination statutaire (les détails de cette procédure sont repris dans le Statut administratif et pécuniaire du CPAS de la Ville de Bruxelles)
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00 €)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée
Informations complémentaires: selections@cpasbxl.brussels ou 02/563 65 66


VOTRE CANDIDATURE

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature en mentionnant le n° de référence indiqué dans l’offre d’emploi .

Votre dossier de candidature devra impérativement contenir :
  • votre CV
  • votre lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours
    Pour demander l’équivalence : www.equivalences.cfwb.be
Votre candidature peut être envoyée de préférence via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection
ou à l’adresse : selections@cpasbxl.brussels

Si votre dossier est incomplet et/ou sans objet, il ne sera malheureusement pas pris en considération.


LA PROCÉDURE DE SÉLECTION

  • Présélection sur base du dossier complet de candidature par la Cellule Recrutement & Evaluation des compétences
  • Invitation des candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation. Ils s’organisent sous forme de tests informatisés de compétences génériques et d’un entretien oral
Pour les profils de niveau A6 et plus, un Assessment Center et une note de vision sont prévus en complément des points précédents.

Informations complémentaires: selections@cpasbxl.brussels ou 02/563 65 66


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  Info & contact


Pôle Soft RH
Rue Haute 298a
1000 Bruxelles
  02 563 65 66  Jobs@cpasbxl.brussels