OFFRES D'EMPLOI



Référent de la diversité et de l’inclusion (F/H/X)

Le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un.e référent.e de la diversité et de l’inclusion en matière du personnel (F/H/X)

Cette personne sera chargée de coordonner les initiatives du CPAS de Bruxelles dans l’implémentation de l’inclusion et de ses valeurs qui leur sert de cadre, il.elle fera partie de l’équipe RH avec un rôle transversal servant tous les départements du CPAS.

Vos responsabilités

  • Vous préparez et mettez en place une analyse quantitative du cadre du personnel et une analyse qualitative des forces et des points à améliorer au sein de l’organisation en vue d’établir un diagnostic des actions à entreprendre
  • Vous formulez et soumettez des propositions d’actions en matière de diversité et d’inclusion sous forme d’un plan intégré et transversal, auprès des organes de décision et de concertation
  • Vous assurez la conception, la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions inclusion & diversité au sein du CPAS ainsi que ses valeurs à faire vivre concrètement ; vous en assurez le monitoring, la communication interne, la sensibilisation, le soutien et le conseil des collègues dans son application, etc.
  • Vous êtes le référent auprès du personnel en matière de lutte contre les discriminations et vous menez des actions afin de promouvoir les valeurs de l’institution
  • Vous représentez le CPAS de Bruxelles lors d'évènements externes liés à la diversité et l’inclusion et à la lutte contre la discrimination

Votre profil

  • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite), à la concertation, à la coordination, au reporting et à l’animation de réunion
  • Vous avez des aptitudes à établir et à entretenir des réseaux et à construire des relations, à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution
  • Vous avez des connaissances et/ou une expérience relative aux matières et réglementations liées à la diversité, l’inclusion et à la lutte contre la discrimination ; vous vous tenez au courant des législations, actualités et études liées à ces matières
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (Master/Licence) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
  • Vous possédez de bonnes connaissances de l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
Des connaissances générales/une expérience en matière de gestion des ressources humaines constituent un atout.

Notre offre

  • Un environnement flexible et varié
  • Un contrat de travail à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants
  • Une échelle barémique A1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.118,18 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l’examen linguistique SELOR)

Rejoignez nos équipes !


Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier complet de candidature via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection
ou sur l'adresse : selections@cpasbxl.brussels
En mentionnant bien le N° de référence N° de référence A4599I.
Date limite de dépôt des candidatures : 21/10/2021

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