OFFRES D'EMPLOI



Coordinateur/trice de projet (F/H/X)

Le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un/une coordinateur/trice de projet (F/H/X)

Pour piloter le projet pilote « Quartier Aide et Soins - Zoom Seniors» en vue du développement d’un modèle intégré d’aides et de soins de proximité pour les personnes âgées dans les quartiers de Bruxelles Ville et de Saint Gilles. Les actions visent à améliorer la qualité de vie et le bien être des personnes âgées en perte d’autonomie dans leur environnement, en favorisant le maintien à domicile. Le projet est financé jusqu’en 2021 par la Commission Communautaire Commune et bénéficie d’un accompagnement de l’Observatoire de la Santé et du Social de Bruxelles.

Rôle et responsabilités

  • Vous coordonnez un réseau de plus de 40 partenaires (Consortium) issus du monde associatif, public ou marchand (services d’aide à domicile, maisons médicales, de quartier, hôpitaux, etc.)
  • Vous organisez, assurez la gestion et rédigez les procès-verbaux des réunions du Consortium, du Comité de pilotage et des groupes de travail
  • Vous assurez le suivi des axes d’actions du projet
  • Vous assurez la gestion administrative du projet (dossiers de demande de subside, suivi budgétaire, rapports quantitatif et qualitatif sur l’état d’avancement, etc.)
  • Vous êtes l’interlocuteur et reporteur pour les acteurs de terrain, partenaires du projet et les pouvoirs publics
  • Vous organisez le travail du Référent seniors et, le cas échéant, des volontaires (plannings, accompagnement, coaching, etc.)
  • Vous recherchez et développez les relations avec/entre les différents acteurs formels et informels de l’aide et du soin sur les communes de Saint-Gilles et de Bruxelles

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (Master en sciences humaines) ou vous êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projet
  • Vous disposez d’un esprit analytique, du sens de l’organisation et d’excellentes capacités rédactionnelles
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et capable de gérer une petite équipe
  • Vous êtes à l’écoute, diplomate, sociable et communicatif
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
La connaissance active du néerlandais est un atout.


Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (subside COCOM)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A1 sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement : Min. (sans ancienneté) = 3.057,11 € - Max. (23 ans d’ancienneté) = 4.395,05 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4421 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 4/09/2019

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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