OFFRES D'EMPLOI



Gestionnaires opérationnels (F/H/X)

Pour son secteur d’activités d’économie sociale d’insertion, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un gestionnaires opérationnels (F/H/X)

Rôle et responsabilités

  • Vous assurez la sélection du personnel sous contrat article 60§7 en collaboration avec les jobcoachs et les formateurs
  • Vous organisez l’accueil, le suivi et l’évaluation des travailleurs sous contrat article 60§7 en collaboration avec les jobcoachs et les formateurs
  • Vous assurez la gestion opérationnelle des activités en économie sociale d’insertion (suivi du planning des activités, identification des besoins du personnel, encadrement des formateurs, …)
  • Vous développez des outils de gestion nécessaires au bon fonctionnement des activités
  • Vous participez à l’élaboration de procédures de travail et accompagnez leur mise en application
  • Vous participez aux réunions de coordination ainsi qu’avec d’autres services et partenaires
  • Vous sensibilisez les travailleurs à la gestion des déchets et à la consommation responsable et veillez à la mise en place de procédures visant à limiter l’impact environnemental des activités

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier pertinent pour la fonction ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous avez une expérience de minimum 2 ans en gestion d’équipe
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
  • Vous maîtrisez le stress et traitez aisément les situations conflictuelles
  • Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Power Point, Lotus Notes et Internet
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL)
  • Vous êtes capable de tenir une conversation sommaire dans l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
Une expérience dans le domaine de l’économie sociale d’insertion et/ou en économie circulaire constituent des atouts.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire).
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : B1 ou BH1 sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Mensuel brut B1 à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 2. 247,88 € -Max. (27 ans d’ancienneté) = 3. 355,64 €
  • Mensuel brut BH1 à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 2. 301,82 € -Max. (27 ans d’ancienneté) = 3. 510,30 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4428 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2019

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

Télécharger l'offre au format PDF