OFFRES D'EMPLOI



Rédacteur – chargé de la communication institutionnelle (F/H/X)

Pour rédiger des brochures d’information, des articles pour divers supports de communication interne et externe et contribuer à la promotion de l’image du CPAS, aussi bien en interne qu’en externe, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un rédacteur – chargé de la communication institutionnelle (F/H/X)

Rôle et responsabilités

  • Vous concevez et diffusez des supports institutionnels (articles, communiqués de presse, journal d’entreprise, brochures, flyers, newsletters, informations institutionnelles générales, rapports…)
  • Vous rencontrez les porteurs de projet pour définir la mise en place d’outils de communication
  • Vous gérez et développez les relations avec la presse
  • Vous animez la section presse du site du CPAS
  • Vous participez à l’animation des réseaux sociaux et répondez aux questions des internautes
  • Vous restez informé(e) des évolutions du secteur de la communication notamment publique afin de les adapter au sein du CPAS

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ( Master/Licence en communication) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous disposez d’excellentes techniques de rédaction et de communication
  • Vous êtes capable de mettre en place un plan de communication interne / externe et de veiller à sa réalisation
  • Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la communication
  • Vous disposez d’un esprit analytique et créatif avec un très bon sens de l’organisation et de l’initiative
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL)
  • Vous possédez une bonne connaissance de l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous avez une connaissances de la législation sur la vie privée, du droit de propriété intellectuelle et du droit d’auteur
  • Vous maîtrisez les nouvelles technologies et les réseaux sociaux
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Power Point, Lotus Notes et Internet
La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A1
  • Mensuel brut à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 3.057,11 €-Max. (23 ans d’ancienneté) = 4.395,05 €
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4435 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2019

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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