OFFRES D'EMPLOI



Formateurs/trices du pole « formations collectives » (F/H/X)

Pour accompagner l’ayant droit dans son parcours d’émancipation sociale et/ou professionnelle en veillant à lui transmettre les outils lui permettant de développer ses compétences et à le mobiliser dans son parcours d’apprentissage, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un/une formateurs/trices du pole « formations collectives » (F/H/X)

Rôle et responsabilités

  • Accompagner l’ayant droit dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle
  • Mener et animer les activités de formation
  • Etre un soutien dans le parcours d’apprentissage de l’ayant droit en veillant à intégrer les objectifs globaux et l’orientation de l’organisation dans ses propres séances de formation
  • Assurer l’évaluation des acquis de l’ayant droit
  • Assurer les échanges d’information avec les assistants sociaux des antennes et les Référents Formation
  • Contribuer au bon fonctionnement ainsi qu’à la continuité de service de du pôle

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (bachelier/graduat) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous avez suivi une formation en alphabétisation et/ou en français langue étrangère (certificat de réussite obligatoire)
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
  • Vous possédez une connaissance de base de l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et d’excellentes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
  • Vous possédez d’excellentes capacités pédagogiques et d’animation de groupe
  • Vous êtes une personne créative et dynamique, qui travaille de manière structurée et qui est prête à apprendre en permanence
  • Vous savez gérer vos émotions en situation de stress en agissant toujours avec intégrité et professionnalisme
  • Vous êtes une personne flexible et vous êtes à l’écoute
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Lotus Notes, Internet, Workflows)

Conditions

  • Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois (contrat de remplacement dans le cadre d'un congé de maternité)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : B1
  • Mensuel brut à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 2.247,88 € - Max. (27 ans d’ancienneté) = 3.355,64 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4452 T et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 6/03/2020

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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