OFFRES D'EMPLOI



Conseiller en prévention niveau 2 (F/H/X)

Pour son Service Interne de Prévention et de Protection (SIPP), le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un conseiller en prévention niveau 2 (F/H/X)

Rôle et responsabilités

  • Vous assistez le Dirigeant du S.I.P.P afin de répondre aux dispositions légales dans les différentes matières liées au bien-être au travail
  • Vous incitez les lignes hiérarchiques ainsi que les travailleurs à intégrer le souci de la sécurité et de la protection de la santé à leurs activités quotidiennes
  • Vous assurez les tâches légales telles qu’établies dans les dispositions du Code du bien-être au travail afin d’aider à l’implantation d’une politique de bien être au sein du CPAS
    • remise d’avis sur les lieux et postes de travail
    • élaboration de procédures d’urgence internes
    • etc.
  • Dans le cadre de l’analyse permanente des risques, vous collaborez à la rédaction du plan global de prévention et au plan annuel d’action

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement :
  • Bachelier/graduat en électromécanique ou en construction + diplôme de conseiller en prévention niveau 2
    OU
    Certificat de qualification de 6e année d’humanités techniques ou professionnelles à orientation électromécanique ou construction + diplôme de conseiller en prévention niveau 2
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
  • Vous possédez une bonne connaissance de l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous maîtrisez les législations en matière de bien-être au travail et êtes disposé à mettre à jour vos connaissances quotidiennement
  • Vous êtes capable de travailler en équipe ou de façon autonome
  • Vous êtes une personne dynamique, organisée, créative ayant l’esprit d’initiative développé
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à l’animation de réunion
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet)
  • Vous êtes orienté clients, solutions et résultats
Une expérience dans le domaine de la sécurité (installation vol, contrôle d’accès, caméras de surveillance) et/ou de la prévention au travail constitue un atout.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : B3 ou C4 sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Brut mensuel B3 à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 2.292,78 € - Max. (27 ans d’ancienneté) = 4.046,32 €
  • Brut mensuel C4 à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 2.626,06 € - Max. (27 ans d’ancienneté) = 3.789,86 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4511 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 13/12/2020

La Cellule Recrutement et Evaluation des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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