OFFRES D'EMPLOI



Administrateur/trice systeme junior (F/H/X)

Pour son Service Informatique et Méthodes (SIM), le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un/une administrateur/trice systeme junior (F/H/X)

Pour renforcer l’équipe en charge du parc informatique du CPAS de Bruxelles.

Le SIM a pour objectif d’apporter, maintenir et faire évoluer l’infrastructure informatique adaptée aux besoins des utilisateurs, tout en restant en adéquation avec les enjeux économiques et écologiques auxquels le CPAS est tenu.


Rôle et responsabilités

  • Vous analysez et mettez en œuvre les évolutions requises sur les systèmes informatiques, en particulier les éléments ayant trait à l’environnement de travail des utilisateurs : infrastructure Windows, infrastructure Citrix, gestion du parc applicatif déployé sur les postes de travail (physiques et virtuels)
  • Vous avez un rôle de support de 2ème ligne, en collaboration étroite avec le helpdesk de 1ère ligne
  • Vous définissez les processus de support et rédigez les documentations à destination des collègues de 1ère et de 2ème ligne
  • Vous travaillez de concert avec le responsable technique afin de faire évoluer l’infrastructure en suivant une stratégie précise et orientée client

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou vous êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement :
  • Licence/Master en informatique
    OU
    Graduat/Bachelor en informatique
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL)
  • Vous possédez une connaissance de base de l’autre langue régionale ainsi qu’une connaissance passive de l’anglais technique
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques ainsi que l'installation, l'administration et le support des systèmes Microsoft Windows 2012/2016/2019 server
  • Vous avez des connaissances en scripting (Powershell, VBScript,…)
  • Vous avez une connaissance en virtualisation (VMware vsphere et/ou Citrix Xenapp)
  • Vous êtes familiarisé avec différents protocoles réseaux ainsi que les technologies VOIP, IPTV et Wifi
  • Vous possédez une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire
  • Vous possédez une bonne organisation de travail, êtes proactif et doté de créativité
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ainsi que de reporting
  • Vous êtes orienté clients, résolution de problèmes et résultats
  • Vous êtes résistant au stress, rigoureux et flexible
Des connaissances dans les produits ci-dessous constituent des atouts :
  • Gestion de base de données MSSQL,
  • Linux Redhat
  • GLPI et Fusion Inventory

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A1 ou B1 sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Brut mensuel A1 à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 3.118,18 € - Max. (23 ans d’ancienneté) = 4.482,85 €
  • Brut mensuel B1 à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 2.347,81 € - Max. (27 ans d’ancienneté) = 3.580,42 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4509 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 13/12/2020

La Cellule Recrutement et Evaluation des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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