OFFRES D'EMPLOI



Directeur des services de support (F/H/X)

Pour son Département de l’Action Sociale, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un directeur des services de support (F/H/X)

Le Département de l’Action Sociale comprend actuellement environ 500 collaborateurs. Notre institution rencontre annuellement les besoins de quelques 27.000 bénéficiaires à travers des aides financières et/ou une guidance sociale particulière.


Rôle et responsabilités

  • Vous représentez le Département de l’Action Sociale vis-à-vis des pouvoirs subventionnant, des partenaires et des autres directions générales du CPAS pour les enjeux « Supports »
  • Vous organisez, coachez et supervisez les différents services du département (+/- 100 collaborateurs)
  • Vous formalisez tous les processus de gestion financière, RH, administrative et logistique du département
  • Vous assurez une veille mensuelle des subsides disponibles pour soutenir le travail social
  • Vous établissez, révisez et analysez le budget annuel et la note de politique générale du département en collaboration avec le Directeur Général

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (Licence/Master) ou vous êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
  • Vous possédez une bonne connaissance de l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction dirigeante de plusieurs équipes totalisant ensemble plus de 50 collaborateurs
  • Vous maîtrisez la gestion des données et le monitoring sur le plan financier, budgétaire et en matière de Ressources Humaines
  • Vous manifestez un vif intérêt pour le secteur social
  • Vous maîtrisez très bien les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet) et vous êtes capable de créer un tableau croisé dynamique
  • Vous êtes capable de travailler en équipe comme de façon autonome
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à l’animation de réunion
  • Vous êtes orienté clients, résolution de problèmes et résultats
  • Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles, de coordination et d’animation de groupe
  • Vous êtes une personne dynamique, dotée d’un esprit d’initiative et pratique et d’un sens développé de l’organisation et de la créativité
La possession de diplôme de Licence/Master en Sciences économiques ou en Gestion publique constitue un atout.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A7
  • Mensuel brut à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 4.578,23 € - Max. (23 ans d’ancienneté) = 7.219,54 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4517 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 22/01/2021

La Cellule Recrutement et Evaluation des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

Télécharger l'offre au format PDF