OFFRES D'EMPLOI



Assistant social chef de la cellule étudiants (F/H/X)

Pour assurer la supervision et l’accompagnement de l’équipe sociale et contribuer au développement du service en étroite collaboration avec la coordinatrice, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un Assistant social chef de la cellule étudiants (F/H/X)

Rôle et responsabilités

En conformité avec les dispositions légales et réglementaires qui s’appliquent à l’ensemble des tâches

1. Assurer la gestion et supervision de l’équipe
  • Accompagner les nouvelles recrues sur le plan social, technique, déontologique et administratif
  • Soutenir les Référents Etudes dans la gestion des dossiers sociaux, faire preuve de disponibilité en offrant un espace de parole aux Référents Etudes et en proposant des réponses adéquates
  • Organiser des supervisions et intervisions
  • Accompagner les membres de l’équipe dans l’organisation concrète du travail en vue de répondre aux exigences de qualité et de quantité
  • Veiller à l’organisation quotidienne et générale du service
  • Stimuler, soutenir et coordonner les relations professionnelles entre les travailleurs de la Cellule
2. Assurer le développement du service
  • En concertation avec la coordinatrice, participer au développement du service : travail d’étude, de discussion, d’évaluation, de réflexion interne et d’échange d’idées
  • Examiner les résultats d’analyses et proposer en collaboration avec l’équipe des pistes d’amélioration
3. Superviser la gestion des dossiers individuels
  • Valider la conformité des dossiers dont il assure la supervision directe avec la législation et les procédures en vigueur
  • Superviser la notification adéquate des décisions aux ayants droit dans le cadre des dossiers dont il assure la supervision directe
  • Gérer les tableaux de bord et autres outils de gestion (collecter les informations dans les délais requis, assurer la supervision des données collectées auprès des agents)

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (diplôme d’assistant social ou d’infirmier gradué social) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale, écrite)
  • Vous êtes doté d’un esprit d’initiative et orienté solutions et résultats
  • Vous êtes une personne dynamique avec un sens développé de l’organisation qui vous permet de structurer votre travail de façon autonome, tout en respectant les délais
  • Vous disposez d’excellentes capacités de reporting et êtes capable d’animer des réunions
  • Vous disposez de bonnes capacités d’accompagnement
  • Vous savez gérer des conflits et agissez toujours avec intégrité et professionnalisme
  • Vous disposez des connaissances concernant l’organisation de l’enseignement en Belgique
  • Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Excel, Power Point, Outlook, Lotus Notes
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise du français et d’une connaissance du néerlandais
  • Vous avez un minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans le secteur social
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Une expérience professionnelle en gestion d’équipe est un atout

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire).
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale: BH5
  • Brut mensuel minimum à l’index actuel (sans ancienneté de service) = 2988,78 € sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4402 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 20/06/2019

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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