CONSEILLER EN ENERGIE (F/H/X) (A 4366 I)

Le CPAS recherche un conseiller en énergie (f/h/x) (a 4366 i) pour sa cellule Coordination Energie (Département Gestion Technique & Energie).

Le CPAS de Bruxelles est le propriétaire et gestionnaire d'un important patrimoine immobilier qu'il exploite à différentes fins : outre son patrimoine public qui abrite son administration, ses antennes sociales, ses services d'aide aux personnes et ses 5 maisons de repos, le CPAS possède également un vaste patrimoine privé mis en location comptant plus de 2.000 logements et près de 150 commerces.

Rôle et responsabilités

Intégré au sein du service Maintenance & Energie du GTE, et plus particulièrement au sein de la Cellule Coordination Energie :

  • Vous assurez la prise en charge et le suivi de l'outil de comptabilité énergétique (NRClickScan) spécialement développé pour les administrations bruxelloises à l'initiative de Bruxelles Environnement. Cet outil reprend l'historique des données de consommation et de facturation de gaz, d'électricité et à terme d'eau de tous les points de fourniture à charge du CPAS de Bruxelles

  • Vous assurez la mise en place et la consolidation du cadastre énergétique de l'ensemble du patrimoine du CPAS de Bruxelles en étroite collaboration avec les différents services concernés

Dans le cadre de la nouvelle règlementation bruxelloise PLAGE (Plan Local d'Action pour la Gestion de l'Energie) qui s'appliquera à partir du 1er juillet 2019 à tous les gestionnaires de grands parcs immobiliers :

  • Vous assurez la fonction de Coordinateur PLAGE et vous participez activement à ce titre à la mise en œuvre du PLAGE du CPAS de Bruxelles

  • En concertation étroite avec les différents services concernés, vous pilotez les différents projets proposés et retenus pour le PLAGE du CPAS à partir de la phase d'identification des projets jusqu'à leur évaluation

En collaboration étroite avec le Responsable Energie du CPAS de Bruxelles :

  • Vous participez aux différentes rencontres organisées avec tous les acteurs du secteur de l'énergie
  • Vous participez aux réunions internes organisées dans les différents services de l'administration autour de la thématique URE
  • Vous participez à la gestion et au suivi tant administratifs que techniques des marchés publics relatifs à la fourniture d'énergie ainsi qu'à la certification PEB des bâtiments publics.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (Master 120 crédits) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous êtes titulaire d'une certification de Responsable Energie ou vous êtes disposé à suivre la formation « gestion de l’énergie» organisée par Bruxelles Environnement ou par tout autre organisme compétent pour la Région de Bruxelles-Capitale» et habilité à dispenser cette formation
  • Vous êtes sensible et formé à l’utilisation rationnelle de l’énergie et au développement durable
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques de la famille Windows Office 2010 et plus particulièrement les outils de gestion de données Excel et Access
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues nationales (français ou néerlandais) et d'une solide capacité rédactionnelle dans cette langue en vue de la rédaction de cahiers des charges
  • Vous êtes curieux et ouvert aux nouvelles techniques et technologies
  • Vous êtes une personne dynamique, dotée d’esprit d’initiative et pratique et d’un sens développé de l’organisation et de créativité
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication tant verbale qu'écrite
  • Vous disposez d'une bonne expérience dans la gestion d'équipes et/ou de projets
  • Vous êtes capable de travailler en équipe et de façon autonome
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Une expérience professionnelle dans le secteur de la gestion de l’énergie ou de l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE) , en tant que conseiller environnement ou ingénieur énergies constitue un atout.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire).
  • Niveau: A sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale: A1 ou A 4 selon le degré d’expertise professionnelle que peut faire valoir le candidat en tant que junior ou senior dans ce domaine pointu
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire. A titre informatif:

Mensuels bruts indexés pour l’échelle A1: 3.057,11 € (min) - 4.395,05 € (max)

Mensuels bruts indexés pour l’échelle A4: 3.477,91 € (min) - 5.376,93 € (max)

  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4366 I et contenir les documents suivants:

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme: preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures: 21/03/2019.

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

 

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

 

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité ,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante: selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires: selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.



 
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