PSYCHOLOGUE (F/H/X) (A 4375 T)

Le CPAS recherche un psychologue (f/h/x) (A 4375 T) pour la Maison de l’Adolescent (MADO).

La Maison de l’Adolescent fait partie du Département de l’Action Sociale. Elle a pour mission de réunir en un seul lieu les compétences de partenaires de champs très différents afin d’offrir une réponse globale et pluridisciplinaire  aux difficultés de l'adolescent, de sa famille et de ses proches.

Le/ la psychologue travaille sous la responsabilité directe de la coordination du service et est chargé d’a  ssurer :

auprès du jeune et/ou ses proches

    • une orientation en vue d’une prise en charge psychologique par le biais d’un de nos partenaires et/ou de préparation à un travail psychothérapeutique en vue d’un relais auprès d’un partenaire
    • une mission d'évaluation et d'aide au diagnostic

auprès de groupes de jeunes ou adultes

    • une mission de prévention et de psychoéducation
    • une mission d’animation de groupes de paroles

auprès de l'équipe

    • une mission d’intervision et de conseil psychologique
    • une mission d'encadrement et de supervision de stagiaires en psychologie

auprès des partenaires ou du réseau

    • une mission d'information, de collaboration et de relais auprès des psychologues et des travailleurs socioéducatifs de ces services

Rôle et responsabilités

En conformité avec les dispositions légales et réglementaires qui s’appliquent à l’ensemble des tâches:

. Collaborer et communiquer avec l’équipe

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de la MADO

Assurer le développement, l'organisation et la qualité de la prise en charge psychologique apportée au jeune

Participer à la recherche d'une cohérence du projet individueldéfini pour le jeune et/ou sa famille ou proches

Assumer la responsabilité de ses interventions dans le respect du code de déontologie et du secret professionnel

Favoriser la liaison et la collaboration avec l’ensemble des partenaires et du réseau

Animer ou participer à des actions collectives (groupes de parole)

Adhérer aux valeurs institutionnelles et veiller au respect du projet pédagogique et du code de déontologie

2.  Assumer le travail administratif en lien tant avec le dossier du jeune qu’avec l’organisation de la MADO

Veiller au respect des échéances administratives

Assurer une bonne transmission et communication des infos aux personnes concernées

Tenir à jour les dossiers individuels des situations

Contribuer à la recherche de documents relatifs à l’adolescence, la jeunesse et la famille

3.  Rester informé de l’évolution du secteur et de ses pratiques

Mettre à jour ses connaissances du secteur de l’Aide à la Jeunesse

Identifier les besoins de formation, sur base de sa pratique, et en faire part à la ligne hiérarchique

Participer aux formations d’équipe, aux conférences ou supervisions organisées par le service

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (master en sciences psychologiques) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous maîtrisez la législation sociale et possédez une connaissance spécifique des questions liées au secteur de l’Aide à la Jeunesse
  • Vous êtes capable d’identifier les besoins et les enjeux des jeunes en fonction de leur stade de développement
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à la négociation et savez gérer les conflits
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise du français et d’une connaissance basique du néerlandais
  • Vous êtes une personne dynamique, dotée d’esprit d’initiative et pratique, de créativité et d’un sens développé de l’organisation vous permettant de respecter les délais
  • Vous disposez de bonnes  aptitudes relationnelles et d’écoute, de coordination et d’animation de groupe
  • Vous êtes capable de travailler en équipe ou de façon autonome
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel,  Lotus Notes, Outlook)
  • Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 2 ans avec des adolescents
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Une bonne connaissance du réseau social constitue un atout.

Conditions

  • Contrat de travail à ½ temps à durée déterminée d’un an (possibilité de reconduction)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale:  A1
  • Brut mensuel minimum à l’index de départ (sans ancienneté de service) =  1.528,55 € sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le  N° de référence A 4375 T et contenir les documents suivants:

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence  assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme: preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures: 07/04/2019

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

 

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

 

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité  ,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante:  selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires: selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.



 
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