EXPERT EN RECUPERATION (F/H/X) (A 4394 I)

Le CPAS recherche un expert en récupération (f/h/x) (A 4394 I) pour le Back Office du Département de l’Action sociale.

Rôle et responsabilités

En conformité avec les dispositions légales et réglementaires qui s’appliquent à l’ensemble des tâches:

  • Développer et transmettre une expertise dans les matières gérées par le secteur;
  • Mener, en collaboration avec les responsables de secteur, les réflexions en vue de simplifier les processus;
  • Mener, en collaboration avec les responsables de secteur, les réflexions en vue d’optimaliser les résultats quantitatifs et qualitatifs du service;
  • Développer des indicateurs de gestion
  • Identifier les besoins en termes de supports informatiques

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (master ou bachelor dans toute orientation pertinente pour la fonction) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous maîtrisez la législation en matière de récupération d’aide sociale et possédez une expérience probante en cette matière
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Internet )et êtes capable d’exploiter les fonctions avancées (Excel) et les outils de gestion (tableaux de bord)
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise du français et d’une bonne connaissance du néerlandais
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à la négociation
  • Vous êtes orienté clients, résolution de problèmes et résultats
  • Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles, de coordination et d’animation de groupe
  • Vous êtes une personne dynamique et créative, dotée d’esprit d’initiative et pratique et d’un sens développé de l’organisation
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale niveau A1 (master) ou B4 (bachelor)
  • Brut mensuel minimum à l’index actuel (sans ancienneté de service) = 3.057,11 € pour l’échelle barémique A1 - 2.985,18 € pour l’échelle barémique B4 sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4394 I et contenir les documents suivants:

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme: preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures: 26/04/2019

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

 

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

 

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité ,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante: selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires: selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.



 
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