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27 Jan2026
Actualité
Notre CPAS obtient le label diversité de la Région bruxelloise
Le CPAS de la Ville de Bruxelles démarre l’année 2026 avec une excellente nouvelle : notre institution s’est vu attribuer le label diversité de la Région de Bruxelles-Capitale, délivré par le Ministre de l’Emploi.
Cette reconnaissance officielle vient saluer un engagement fort et concret en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de notre organisation. Bravo à toutes celles et tous ceux qui chaque jour contribuent à cela !
Notre CPAS est l’un des premiers CPAS bruxellois à recevoir cette distinction. Le jury régional a notamment reconnu la pertinence de notre premier Plan Diversité et Inclusion, tout en soulignant le travail accompli et s’est montré particulièrement enthousiaste face aux actions menées.
Et en effet : la diversité et l’inclusion font pleinement partie de l’ADN du CPAS de la Ville de Bruxelles. En tant qu’institution publique au service d’une population bruxelloise riche de ses différences, il est essentiel que ces valeurs se reflètent tant dans nos équipes que dans notre manière de travailler au quotidien.
L’obtention de ce label est donc une grande fierté pour l’ensemble du CPAS. C’est aussi une étape importante qui nous motive à aller encore plus loin pour faire de notre institution un employeur toujours plus inclusif, au service de toutes les Bruxelloises et tous les Bruxellois.
Notre CPAS est l’un des premiers CPAS bruxellois à recevoir cette distinction. Le jury régional a notamment reconnu la pertinence de notre premier Plan Diversité et Inclusion, tout en soulignant le travail accompli et s’est montré particulièrement enthousiaste face aux actions menées.
Et en effet : la diversité et l’inclusion font pleinement partie de l’ADN du CPAS de la Ville de Bruxelles. En tant qu’institution publique au service d’une population bruxelloise riche de ses différences, il est essentiel que ces valeurs se reflètent tant dans nos équipes que dans notre manière de travailler au quotidien.
L’obtention de ce label est donc une grande fierté pour l’ensemble du CPAS. C’est aussi une étape importante qui nous motive à aller encore plus loin pour faire de notre institution un employeur toujours plus inclusif, au service de toutes les Bruxelloises et tous les Bruxellois.