OFFRES D'EMPLOI



Travailleur social Heliport (F/H/X)

Pour son Département de l’Action Sociale, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un.e travailleur.euse social.e pour le projet « Emancipation sociale des femmes » du Contrat de Quartier Heliport-Anvers (F/H/X)

Ce projet s’étend sur 4 ans jusque fin 2026. La personne à recruter est chargée de constituer chaque année un groupe d’une trentaine de femmes habitant le périmètre du contrat de quartier et à leur proposer chaque année une trentaine de demi-journées d’activités collectives hebdomadaires afin de les sortir de leur isolement, de développer leurs compétences et de renforcer leur estime d’elles-mêmes.

Ce projet vise à inscrire les actions proposées dans une dynamique de groupe. Il aidera ces femmes à se construire en premier lieu une estime de soi, par la valorisation mutuelle des membres du groupe. Cette estime leur donnera l’envie de s’ouvrir ensuite à des échanges avec d’autres hommes et femmes, venus de tous horizons et notamment celles et ceux habitant le quartier. Ces échanges serviront à concevoir, à réaliser et/ou à soutenir des actions qui peuvent renforcer la cohésion sociale dans le quartier. Mais ils aideront les femmes à se construire aussi des projets de vie et de développement personnel, notamment par le biais d’initiations ou de formations. Ces 30 demi-journées collectives pourront par exemple intégrer, sur une année, les activités suivantes :
  • initiation à l’informatique (apprendre à utiliser le smartphone, ouverture de compte bancaires, paiements électroniques, échanges e-mail, etc.)
  • soutien à la scolarité (prévention du décrochage scolaire et suivi scolaire des enfants, entraide entre parents dans ce suivi scolaire, etc.)
  • activités sociales ou culturelles (visites de musée, promenades, etc.) mêlant d’autres personnes au groupe en fonction de leurs intérêts
  • rencontres avec des acteurs de quartier sur la présentation de leurs projets sociaux et urbains et l’éventuelle collaboration à ceux-ci
  • écoute de personnes du quartier ou d’ailleurs, qui viendraient partager leur parcours d’émancipation sociale et de développement personnel
  • dialogue sur des enjeux sociaux liés aux questions de genre, d’interculturalité, d’intergénérationnel, etc. tels que vécus dans le quartier
  • toute autre suggestion émanant de chaque groupe annuel de femmes


Vos responsabilités

  • Vous repérez des femmes (de tous âges et cultures) intéressées de pouvoir participer activement à ces demi-journées pour développer une nouvelle estime de soi et de nouveaux talents
  • Vous mobilisez à cette fin tous les acteurs de quartier pouvant faire circuler cet appel à intérêt auprès des femmes susceptibles d’être intéressées (écoles, associations, etc.)
  • Vous trouvez le lieu de rencontre le plus approprié pour réunir ces femmes dans le périmètre du Contrat de Quartier Héliport-Anvers et réglez les conditions (horaires, financières) de cette occupation avec le propriétaire ou le gestionnaire du lieu
  • Vous définissez un programme d’activités pour les 30 demi-journées à organiser sur une année avec les femmes
  • Vous animez le groupe de femmes dans ses demi-journées d’échanges et de formation
  • Vous trouvez des intervenants extérieurs qu’il peut être intéressant d’inviter comme oratrices ou orateurs/formatrices ou formateurs lors de ces demi-journées
  • Vous motivez les femmes participantes à prendre elles-mêmes des initiatives d’activités pour le groupe
  • Vous en assurez l’accompagnement tant individuel que collectif et les aidez dans les éventuelles démarches socio-administratives
  • Vous construisez un réseau en vue d’atteindre les objectifs fixés tant avec les autres acteurs du volet socioéconomique du Contrat de Quartier héliport-Anvers qu’avec les membres de la Coordination Sociale du quartier Nord
  • Vous faites l’évaluation des activités menées sur l’année écoulée et rédigez le rapport d’activités annuel pour ce projet subsidié par le Contrat de Quartier Héliport-Anvers

Votre profil

  • Vous êtes une personne dynamique, créative, dotée d’esprit d’initiative et pratique et d’un sens développé de l’organisation
  • Vous êtes une personne rigoureuse, flexible et à l’écoute mais orientée clients, solutions et résultats et agissant toujours avec intégrité et professionnalisme
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) tout en sachant vous adresser à tout type de public
  • Vous disposez de bonnes capacités de coaching individuel et collectif ainsi que de bonnes aptitudes à l’animation de réunion
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (CESS agent d’éducation de préférence) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous disposez de minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement d’un groupe de personnes adultes et dans le travail collectif
  • Vous avez une connaissance de base des dispositions en matière d’activation des droits par le CPAS pour le développement social des femmes
  • Vous avez une connaissance générale des enjeux sociaux et d’insertion des femmes en situation d’isolement et de décrochage sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
  • Vous possédez une bonne connaissance de l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)

Notre offre

  • Un environnement flexible et varié
  • Un contrat de travail à durée déterminée à ½ temps de 6 mois
  • Une échelle barémique C1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 1.162,50 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l’examen linguistique SELOR)

Rejoignez nos équipes !


Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier complet de candidature via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection
ou sur l'adresse : selections@cpasbxl.brussels
En mentionnant bien le N° de référence N° de référence A4692T.
Date limite de dépôt des candidatures : 22-12-22

Télécharger cette offre au format PDF