Vos responsabilités

• Vous analysez les dossiers préparés par l’équipe Carrière qui sont soumis chaque semaine au Conseil de l’Action sociale
• Vous concevez, organisez et donnez des formations à l’attention des membres du personnel du CPAS de Bruxelles (y compris les lignes hiérarchiques) sur les matières traitées par l’équipe Carrière
• Vous apportez aux membres du personnel et aux lignes hiérarchiques des solutions concrètes et constructives dans des situations individuelles complexes en matière de mutuelle, d’allocations de chômage, de pension, d’accident de travail, de réduction du temps de travail, de promotion et de nomination
• Vous conseillez les lignes hiérarchiques en matière de gestion de contrats de travail tout en respectant la législation sur les contrats de travail
• Vous participez à l’amélioration des procédures et à la création d’outils informatiques pour optimiser la gestion des données des différentes matières de l’équipe Carrière
• Vous vous tenez au courant des évolutions législatives et, en tant qu’expert dans les matières concernant la carrière des membres du personnel, vous fournissez à ceux-ci les informations techniques relatives aux matières que vous traitez et leur présentez les différentes alternatives possibles en fonction de la situation de la personne

Votre profil

• Vous êtes une personne dynamique, créative, dotée d’esprit d’initiative et pratique et d’un sens développé de l’organisation
• Vous êtes une personne rigoureuse, flexible et à l’écoute mais orientée clients, solutions et résultats et agissant toujours avec intégrité et professionnalisme
• Vous avez un intérêt marqué pour les matières liées au personnel (accidents du travail, loi sur le contrat de travail, etc.)
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe et de faire preuve de solidarité avec vos collègues
• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement : Licence/Master + expérience professionnelle de minimum 1 an dans les secteurs RH/finance/assurance/administratif/juridique OU Graduat/Bachelor + expérience professionnelle de minimum 3 ans dans les secteurs RH/finance/assurance/administratif/juridique
• Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
• Vous possédez une bonne connaissance de l’autre langue régionale
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)

Une première expérience dans une administration publique, un service du personnel ou un secrétariat social constitue un atout.

Notre offre

• Un environnement flexible et varié
• Un contrat de travail à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants
• Une échelle barémique A1 (Master) ou B4 (Bachelor) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.581,88 € (A1) ou 3.497,60 € (B4) qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l’examen linguistique SELOR)

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Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier complet de candidature via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection
ou sur l'adresse : selections@cpasbxl.brussels
En mentionnant bien le N° de référence N° de référence A4729I.
Date limite de dépôt des candidatures : 10-04-23

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