OFFRES D'EMPLOI



Responsable du département formation (F/H/X)

Pour son Département Formation, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un responsable du département formation (F/H/X)

Le département Formation a pour objectif de développer de manière significative les compétences des ayants droit en vue de leur insertion socioprofessionnelle et/ou de leur émancipation sociale par le biais de différents outils et formations.

Rôle et responsabilités

  • Vous garantissez l’implémentation, l’organisation ainsi que la communication des décisions et projets confiés par le Conseil de l’Action Sociale et la Secrétaire Générale
  • Vous proposez des stratégies organisationnelles ainsi que divers processus en vue d’optimaliser le parcours d’insertion socioprofessionnelle des ayants droits par le biais de différents outils de formation
  • Vous repérez, identifiez et analysez les besoins en formation
  • Vous concevez, construisez et négociez le plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, organisationnels et pédagogiques
  • Vous développez une gestion optimale des ressources humaines ainsi que de l’organisation des processus de travail en collaboration avec les responsables des pôles de votre département
  • Vous représentez votre département dans les différentes instances du CPAS et lors de réunions externes

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (licence/master) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 4 ans en gestion d’équipe
  • Vous disposez d’une expérience probante dans l’organisation des formations
  • Vous maîtrisez parfaitement les législations relatives à la formation et êtes disposé à suivre les modifications en la matière
  • Vous avez de bonnes aptitudes en gestion de projet
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
  • Vous possédez une connaissance de base de l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse ainsi que d’excellentes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à l’animation de réunion
  • Vous êtes une personne créative et dynamique, douée d’esprit d’initiative et pratique, qui travaille de manière structurée
  • Vous êtes une personne flexible et à l’écoute
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Lotus Notes, Internet, Workflows)
Une connaissance du secteur de l’insertion socioprofessionnelle constitue un atout.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A6
  • Mensuel brut à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 4.301,53 € - Max. (23 ans d’ancienneté) = 6.545,82 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4456 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 7/04/2020

La Cellule Recrutement et Evaluation des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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