OFFRES D'EMPLOI



Adjoint/e au/a la responsable du secteur facturation du back office (F/H/X)

Pour son Département de l’Action Sociale, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un/une adjoint/e au/a la responsable du secteur facturation du back office (F/H/X)

Pour le suivi des dépenses en matières de soins de santé et frais d’hébergement et l’optimalisation du financement des prises en charge en matière de soins de santé.

Rôle et responsabilités

  • Vous participez à la gestion des ressources humaines
  • Vous garantissez l’organisation, la coordination et l’optimalisation des activités du secteur
  • Vous soutenez les agents dans leurs activités
  • Vous développez des indicateurs de gestion
  • Vous identifiez les besoins en termes de supports informatiques
  • Vous préparez des pièces justificatives dans le cadre du contrôle annuel du SPP-is

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (graduat/bachelor) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL)
  • Vous êtes capable de tenir une conversation sommaire dans l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, vous êtes capable d’appliquer des procédures complexes et vous êtes orienté solutions et résultats
  • Vous savez coopérer et diriger une équipe et possédez une expérience en la matière de minimum deux ans
  • Vous disposez d’un sens développé de l’organisation et vous êtes capable de coordonner le travail des autres ainsi que de travailler de façon autonome
  • Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit et disposez d’excellentes capacités de reporting
  • Vous disposez d’excellentes compétences en informatique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Lotus Notes, Workflows)
Une expérience en comptabilité du secteur public constitue un atout.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : B4 sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement :
  • Brut mensuel B4 à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 3.044,82 € - Max. (27 ans d’ancienneté) = 4.842,36 €
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4474 I et contenir les documents suivants :
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  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

  • Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

    Date limite de dépôt des candidatures : 15/06/2020

    La Cellule Recrutement et Evaluation des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

    Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

    Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

    Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
    contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

    Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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