OFFRES D'EMPLOI



Chef d’antenne (F/H/X)

Pour son Département de l’Action Sociale, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un chef d’antenne (F/H/X)

Rôle et responsabilités

  • Vous assurez la gestion quotidienne des activités de l’antenne (logistiques, permanences, gestion d’équipe, réunions, etc.)
  • Vous supervisez le travail de l’équipe Jeunesse
  • Vous participez à l’élaboration de la politique sociale notamment par la promotion de la cohésion sociale et de l’action globale :
    • Participation à la rédaction de la note de politique générale et du rapport d’activité
    • Participation à la préparation du budget
  • Vous identifiez et inventoriez les besoins locaux, initiez et cogérez les projets dans le quartier ainsi que les actions développées par le CPAS et promouvez la cohésion sociale et l’action sociale globale

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (licence/master à orientation sociale : sciences sociales, sciences du travail, ingénierie et action sociale, criminologie, psychologie ou sociologie) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous êtes, de plus, titulaire d’un diplôme belge (bachelier/graduat d’assistant social) indispensable à l’exercice de la fonction
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
  • Vous possédez une connaissance de base de l’autre langue régionale
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous avez un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en qualité d’assistant social habitué à intervenir en première ligne
  • Vous possédez une bonne connaissance de la législation des CPAS
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet)
  • Vous êtes capable de travailler en équipe ou de façon autonome
  • Vous êtes une personne dynamique et créative ayant l’esprit d’initiative développé
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
  • Vous êtes orienté clients, solutions et résultats
  • Vous avez un bon sens de l’organisation
  • Vous disposez de bonnes capacités de coaching individuel et collectif ainsi que de bonnes aptitudes à l’animation de réunion et au reporting
Une expérience professionnelle en gestion d’équipe constitue un atout.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A1
  • Mensuel brut à l’index actuel : Min. (sans ancienneté) = 3.118,18 € - Max. (23 ans d’ancienneté) = 4.482,85 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection


Le dossier complet de candidature doit être introduit via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4513 I et contenir les documents suivants :
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/12/2020

La Cellule Recrutement et Evaluation des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

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