DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CPAS de la Ville de Bruxelles, nous attachons une grande importance à la diversité et à l’inclusion, d’autant plus que nous sommes au service d’un public bruxellois pluriel et multiculturel.
Dans la volonté de refléter cette diversité à travers son personnel et auprès de ses bénéficiaires, notre CPAS a développé son tout premier Plan Diversité et Inclusion.
Celui-ci se présente comme un outil flexible qui définit, pour la période 2023-2025, les actions qui permettront d’améliorer la situation de notre institution en matière de diversité, de lutte contre les discriminations et de traitement équitable des collaborateurs et collaboratrices, quels que soient leur origine, leur âge, leur handicap, leur niveau de scolarité, leur genre ou encore d’autres éléments d’identité.
Découvrez le premier Plan d’Action Diversité et Inclusion de notre CPAS ci-dessous.
Dans la volonté de refléter cette diversité à travers son personnel et auprès de ses bénéficiaires, notre CPAS a développé son tout premier Plan Diversité et Inclusion.
Celui-ci se présente comme un outil flexible qui définit, pour la période 2023-2025, les actions qui permettront d’améliorer la situation de notre institution en matière de diversité, de lutte contre les discriminations et de traitement équitable des collaborateurs et collaboratrices, quels que soient leur origine, leur âge, leur handicap, leur niveau de scolarité, leur genre ou encore d’autres éléments d’identité.
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