Etape 1 : Présélection
Présélection sur base du dossier complet de candidature par la Cellule Gestion de Talents. Celle-ci devra impérativement contenir votre : cv, lettre de motivation, copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis. En l’absence du diplôme : la preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours.
Pour demander l’équivalence : www.equivalences.cfwb.be. Si votre dossier est incomplet et/ou sans objet, il ne sera malheureusement pas pris en considération.

Etape 2 : Tests
Invitation des candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation. Ils s’organisent sous forme de tests informatisés de compétences génériques et d’un entretien oral. Pour les profils de niveau A6 et plus, un Assessment Center et une note de vision sont prévus en complément des points précédents.

Etape 3 : Entretien
Invitation des candidats à participer à un entretien oral avec les membres du jury. Dans certains cas, cet entretien peut être précédé d’un test écrit.

Informations complémentaires: selections@cpasbxl.brussels ou 02/563 65 66

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