FRNL

SECRETAIRE GENERAL.E (F/H/X)

Le CPAS de la Ville de Bruxelles mène une politique dynamique et engagée, au service de chaque citoyen bruxellois, dans un esprit de respect, de solidarité, d’inclusion et d’innovation. Ses près de 3000 collaborateurs partagent la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction qui a du sens et un véritable impact social.

L’institution recherche un·e Secrétaire général·e expérimenté·e, capable d’incarner l’autorité administrative du Centre tout en étant un·e partenaire loyal·e, stratégique et engagé·e aux côtés de la Présidence.

Sous l’autorité du Président, du Conseil de l’Action Sociale et du Bureau permanent, et conformément à la loi organique des CPAS, il·elle assumera ses missions dans un contexte social et budgétaire exigeant. Le·La Secrétaire général·e dirige l’ensemble du personnel, supervise la gestion d’un patrimoine immobilier important et assure la coordination des politiques sociales ainsi que la mise en œuvre des réformes en cours qui impactent le CPAS et ses usagers. Garant·e de la bonne exécution des décisions du Conseil et du Bureau permanent, il·elle veille au bon fonctionnement général de l’administration.

Responsabilités principales
  • Diriger et coordonner l’ensemble des services du CPAS
  • Assister le Président, le Conseil de l’Action sociale et le Bureau permanent : préparation des dossiers, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions
  • Encadrer le personnel, organiser les services et veiller à l’application des règlements internes
  • Gérer les affaires financières et budgétaires : préparation du budget, suivi des paiements, comptabilité et archivage
  • Piloter la stratégie patrimoniale du CPAS dans une logique de durabilité et de rendement social
  • Mettre en place un système de contrôle interne garantissant la fiabilité financière et la conformité aux procédures
  • Favoriser l’intégration des missions du CPAS avec les services sociaux, les partenaires externes et la collectivité locale
  • Représenter l’administration auprès des partenaires institutionnels, politiques, économiques et associatifs
  • Identifier et activer de nouveaux leviers de financement, notamment via le mécénat et les partenariats privés
Votre profil
  • Bonne connaissance du cadre légal et des institutions des CPAS (loi du 8 juillet 1976)
  • Bonne connaissance des politiques sociales et des mécanismes de financement entre niveaux de pouvoir, ainsi que de la structure budgétaire et des dispositifs financiers de la ville de Bruxelles
  • Bonne connaissance du secteur du handicap et de ses structures
  • Bonne connaissance des maisons de repos et de ses politiques en matière de séniors
  • Bonne connaissance de la gestion immobilière, de la programmation de projets immobiliers et de la valorisation des actifs patrimoniaux
  • Bonne maitrise des mécanismes de mise à l’emploi, de l’activation sociale et du développement de partenariats, notamment avec des acteurs privés, au service de l’autonomie des bénéficiaires
  • Connaissance du monde philanthropique, du mécénat et des dispositifs de subsidiation
  • Forte capacité de représentation et de communication stratégique
  • Compétences éprouvées en analyse, décision et arbitrage dans un environnement complexe
  • Qualités humaines reconnues : écoute, intégrité, leadership fédérateur, loyauté et sens du service public
Compétences et qualités attendues
  • Vision stratégique
  • Courage managérial et capacité à trancher
  • Loyauté, discrétion et sens aigu de la responsabilité publique
  • Esprit d’innovation et aptitude à fédérer les équipes
  • Capacité à incarner le CPAS dans toutes ses dimensions sociales, institutionnelles et humaines
Prérequis
  • Être de nationalité belge
  • Disposer d’un diplôme universitaire (droit, sciences politiques, économie, management) ou équivalence reconnue
  • Avoir minimum 10 ans d’expérience dans une fonction dirigeante, dont au moins 5 ans en gestion d’équipes et de projets complexes
  • Avoir la maîtrise des relations interinstitutionnelles (Ville, Région, COCOM, Fédéral)
  • Faire état de très bonne maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance active de l’autre langue régionale (brevet SELOR ou engagement à l’obtenir)
Atouts supplémentaires
  • Une expérience valorisable dans un environnement public ou semi-public
  • Une expérience valorisable dans le secteur privé (gestion patrimoniale, insertion socio-professionnelle et économie sociale)
  • La compréhension fine des enjeux sociaux, urbains et immobiliers propres à la Ville de Bruxelles
Notre Offre
  • Contrat à durée indéterminée, temps plein
  • Rémunération selon l’échelle barémique A11 (8.842,92 € à 13.087,52 € brut/mois), avec valorisation possible de l’expérience antérieure
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR (Article 8 et 11bis)
  • Prime de Comité de direction
  • Voiture de fonction
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux prodigués par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Environnement professionnel motivant et porteur de sens
Envie de rejoindre notre CPAS ?

Postulez donc avant le 18 décembre 2025 par e-mail à l’attention de la Secrétaire Générale actuelle Madame Rita Glineur : rita.glineur@cpasbxl.brussels

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence
Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:

Appelez Madame Rita Glineur, Secrétaire Générale actuelle
au numéro suivant: 0498/58.80.00 ou 02/543.60.22